終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是近畿飯店 - 大阪

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商品訊息描述:

主要設施

  • 58 間客房
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯
  • 平面電視

鄰近景點

  • 位於梅田
  • 大阪市立科學館 (2.3 公里)
  • 梅田藍天大廈 (1.3 公里)
  • 造幣局博物館 (2.6 公里)
  • 大阪城 (4.1 公里)
  • 心齋橋商店街 (3.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

復興航空企業工會今 (24) 日至勞動部陳情,請勞動部立即協助勞資雙方進行協商。勞動部表示,該公司依據《大量解僱勞工保護法》應進行自主協商,公司應體諒員工面臨失去工作的心情,盡快與工會所推派代表進行資遣相關事宜協商;如公司拒絕協商或與工會無法達成協議,主管機關得依法介入協商,協助勞資雙方達成共識。

勞動部表示,復興航空公司於 11 月 22 日向臺北市政府勞動局提報大量解僱計畫書,復興航空公司依法應於通報計畫書之日起 10 日內,積極進行勞資自主協商;復興航空公司應尊重該公司企業工會經內部程序所推派協商代表,並盡速與協商代表就工會所提之相關方案與訴求,以理性善意之方式進行協商。如協商不成,臺北市政府勞動局將依法立即召集勞資雙方組成協商委員會,協助勞資雙方進行協商,並適時提出替代方案,以確保員工權益。

勞動部最後重申,復興航空無預警宣布解散,已造成員工及家人之恐慌與不安,公司應理解員工頓失收入而急於與公司協商相關權益的心情,用更大包容與同理心,面對工會代表及員工,並釋出最大善意盡速與工會協商,對於工會所提出優於法令資遣相關方案,應盡力尋求共識,避免爭議擴大,將社會衝擊降至最低。

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